PENERAPAN EVALUASI KINERJA DOKUMEN KARYAWAN PNS

Contoh dan Penerapan Dokumen Hasil Evaluasi Kinerja Tahunan dan Dokumen Evaluasi Kinerja Pegawai Negeri Sipil

Berdasarkan Surat Edaran Kepala Badan Kepegawaian Negara Nomor 19 Tahun 2022 tentang Dokumen Penilaian Kinerja Dalam Usulan Penetapan Persetujuan/Pertimbangan Teknis Kenaikan Pangkat Pegawai Negeri Sipil (PNS), dokumen untuk promosi mulai tahun 2024 bukan Dokumen Penilaian Target Kerja Pegawai, melainkan Dokumen Hasil Evaluasi Kinerja Tahunan dan Dokumen Evaluasi Kinerja Pegawai. Kecuali untuk permohonan kenaikan pangkat tahun 2023, selain menyerahkan Dokumen Hasil Evaluasi Kinerja Tahunan dan Dokumen Evaluasi Kinerja Pegawai, juga harus menyertakan Dokumen Penilaian Sasaran Kerja (SKP) Pegawai.

Berikut isi Surat Edaran Kepala Badan Kepegawaian Negara Nomor 19 Tahun 2022 tentang Dokumen Penilaian Kinerja Dalam Usulan Penetapan Persetujuan/Pertimbangan Teknis Kenaikan Pangkat Pegawai Negeri Sipil, yaitu sebagai berikut:

1. Dokumen Penilaian Kinerja Karyawandiperlukan sebagai syarat kenaikan pangkat untuk tahun 2023, meliputi:

sebuah. Dokumen Penilaian Sasaran Kerja Pegawai dan Penilaian Kinerja Pegawai Negeri Sipil Tahun 2021 periode Januari – Juni 2021 sesuai dengan Peraturan Kepala Badan Kepegawaian Negara Nomor 1 Tahun 2013.

b. Dokumen Penilaian Target Kinerja Pegawai dan Laporan Dokumen Penilaian Kinerja Periode Juli – Desember 2021 sesuai dengan Peraturan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi Nomor 8 Tahun 2021.

c. Dokumen Integrasi Hasil Penilaian Kinerja PNS Tahun 2021 sesuai Surat Edaran Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi Nomor 3 Tahun 2021.

d. Dokumen Hasil Evaluasi Kinerja Tahunan dan Dokumen Evaluasi Kinerja Karyawan 2022
sesuai dengan Peraturan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi Nomor 6 Tahun 2022.

2. Dokumen yang dipersyaratkan sebagai syarat kenaikan pangkat untuk tahun 2024 dan seterusnya, antara lain: Dokumen Hasil Evaluasi Kinerja Tahunan dan dokumen Evaluasi Kinerja Karyawan 2 (dua) tahun terakhir sesuai dengan Peraturan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi Nomor 6 Tahun 2022.

READ ALSO :   JADWAL PENGUMPULAN DATA KARYAWAN KEHORMATAN (TENAGA KERJA) UNTUK 2022

Contoh

Untuk kenaikan pangkat pada tahun 2024, dokumen yang dilampirkan sebagai persyaratan, terdiri dari I

sebuah. Dokumen Hasil Evaluasi Kinerja Tahunan dan dokumen Evaluasi Kinerja Pegawai Tahun 2022 telah sesuai dengan Peraturan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi Nomor 6 Tahun 2022.

b. Dokumen Hasil Evaluasi Kinerja Tahunan dan Dokumen Evaluasi Kinerja Pegawai Tahun 2023 menurut Peraturan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi Nomor 6 Tahun 2022.

3. Dokumen yang dipersyaratkan sebagai syarat kenaikan pangkat penyesuaian ijazah, kenaikan pangkat luar biasa, dan kenaikan pangkat dinas tahun 2024 dan seterusnya, antara lain dokumen Hasil Evaluasi Kinerja tahunan dan dokumen Evaluasi Kinerja Pegawai 1 (satu) tahun terakhir sesuai dengan ketentuan Peraturan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi Nomor 6 Tahun 2022,

4. Format dokumen sebagaimana dimaksud pada angka 1, angka 2 dan angka 3 dapat diunduh melalui link

5. Usulan persetujuan pertimbangan teknis kenaikan pangkat harus memenuhi persyaratan minimal predikat kinerja “Baik” sesuai dengan penetapan predikat kinerja dalam Peraturan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi Nomor 6 Tahun 2022.

Untuk Pejabat Tata Usaha Negara dan Pejabat Fungsional (JA/JP) ada dua Aplikasi Excel atau Contoh Dokumen Hasil Evaluasi Kinerja Tahunan dan Dokumen Evaluasi Kinerja Pegawai Negeri Sipil, yaitu:

1. Aplikasi Excel Penyusunan SKP plus Dokumen Hasil Evaluasi Kinerja Tahunan dan Model Kuantitatif Dokumen Evaluasi Kinerja Pegawai untuk JA/JP

2. Aplikasi Excel Penyusunan SKP plus Dokumen Hasil Evaluasi Kinerja Tahunan dan Dokumen Evaluasi Kinerja Pegawai Model Kualitatif untuk JA/JP

Karyawan dapat memilih salah satu dari dua model yang digunakan, dapat menggunakan model kuantitatif atau model kualitatif (sesuai kebutuhan)

READ ALSO :   PERPRES TENTANG DAFTAR GAJI DASAR PPK MENURUT KLASIFIKASI DAN PERIODE PELAYANAN

Membutuhkan Contoh Format Dokumen Hasil Evaluasi Kinerja Tahunan dan Dokumen Evaluasi Kinerja Pegawai Negeri Sipil unduh melalui tautan . Perlu Aplikasi Excel lihat halaman telegram.

Ini adalah informasi tentang Aplikasi Excel SKP plus Dokumen Hasil Evaluasi Kinerja Tahunan dan Dokumen Evaluasi Kinerja Karyawan. Semoga ada manfaatnya.



Tinggalkan komentar